Apoio voltado ao fortalecimento do debate e à consolidação de políticas de equidade racial no poder Judiciário a partir de estudo-piloto que identifica os dados funcionais e as políticas de cotas no ingresso e na evolução das carreiras de magistradas/os e servidoras/es. O apoio inclui: (i) mapeamento e diagnóstico da capacidade das áreas de gestão de pessoas, no que diz respeito aos marcadores sociais de cor/raça; (ii) levantamento das visões e experiências de magistradas/os e servidoras/es sobre o racismo individual, institucional e estrutural no interior do poder Judiciário, por meio de entrevistas e grupos focais; (iii) formulação, juntamente com magistradas/os, servidoras/es e integrantes do CNJ — Conselho Nacional de Justiça, de um documento com recomendações para a elaboração e implementação de políticas públicas voltadas para a equidade racial no Judiciário.